今年五月份，以“戰(zhàn)略先行，文化引領(lǐng)”為主題的2021平安健康戰(zhàn)略文化宣講會議圓滿召開。公司班子領(lǐng)導(dǎo)攜總部一級架構(gòu)管理干部、上海分公司全體成員、上海醫(yī)學(xué)分部代表、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院項目組成員等現(xiàn)場參會。通過宣講會，更加堅定了平安健康將凝心聚力，積極踐行公司戰(zhàn)略及文化，堅定不移地走數(shù)據(jù)化、智能化的經(jīng)營之路，為用戶提供線上線下一體化的、有溫度的新醫(yī)療健康服務(wù)的決心與步伐。

戰(zhàn)略先行

戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)航行的指南針。過去一年，在平安集團醫(yī)療健康生態(tài)圈的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，在平安健康董事會主席兼CEO方蔚豪的帶領(lǐng)下，平安健康從1.0時代邁向2.0時代，聚焦渠道、服務(wù)、能力三大方向，全面啟動戰(zhàn)略升級；今年1月，為響應(yīng)“健康中國”的國家戰(zhàn)略，秉承14億國人的美好愿望，平安集團正式將APP更名為“平安健康”。

戰(zhàn)略宣講會上，方蔚豪分析了當(dāng)前行業(yè)局勢，在疫情推動下，線上醫(yī)療接受程度逐漸提升，O2O聯(lián)通成為趨勢。他表示，“我們必須緊抓機遇，夯實線上線下的打通能力，成為一個提供全面解決方案的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺。”

在對公司新一年的戰(zhàn)略規(guī)劃做深入闡述時，他指出，“2021年公司要從六大關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措攻堅突破，將五大經(jīng)營管理主題逐一落地，切實提升公司經(jīng)營治理能力。以解決看病難、醫(yī)患匹配、精準(zhǔn)分流和分診的問題為前進方向，共同打造一個不一樣的平安健康！”

文化引領(lǐng)

文化是自始至終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的命脈和靈魂，是系列共享的價值理念和行為準(zhǔn)則。如何將文化落實到公司的經(jīng)營管理中，深入到每一位管理干部的思維和行動中，對業(yè)務(wù)產(chǎn)生助力，是以“戰(zhàn)略先行，文化引領(lǐng)”為主題的2021平安健康戰(zhàn)略文化宣講會的重要內(nèi)容。會上，平安健康高級副總裁孫斌就2021年公司企業(yè)文化價值觀及行為準(zhǔn)則進行解讀和宣導(dǎo)。

最后的總結(jié)發(fā)言中, 方蔚豪也明確指出：“文化非常重要，它能讓很多事情不會掉在地上，讓很多事情沒有懸念地發(fā)生。同時，我們談的文化是契合于每個人的，我們所主導(dǎo)的是上到我這樣的管理者，下到公司的前臺都應(yīng)該做自己的CEO，對自己的行為規(guī)則、工作方式和工作業(yè)績負(fù)責(zé)任。”

今年平安健康的企業(yè)文化主題是“一起拼，共擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)未來”，讓大家眼中帶有渴望，行動中帶有堅持，從而跳出本位格局，用更高的視野看待問題，遵循“格物修身”的理念，燃起“奮勇必達”的斗志，注入“躬身入局”的專注，成就平安健康的未來。

平安集團董事長馬明哲在年報致辭中曾提到，“醫(yī)療健康是平安的未來時。我們將從醫(yī)療管理機構(gòu)、用戶、服務(wù)方、支付方、科技五方面加速構(gòu)建醫(yī)療生態(tài)閉環(huán)，助力‘健康中國’建設(shè)”。未來，平安健康將繼續(xù)致力于線上線下醫(yī)療健康服務(wù)的整合，圍繞‘醫(yī)藥險患’服務(wù)場景，探索‘醫(yī)+藥+險’的創(chuàng)新融合，為用戶提供更有溫度的醫(yī)療健康服務(wù)。

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