高層次人才為地方經濟社會發展作出了重要貢獻。為吸引人才落戶，寧波各縣市區還是蠻拼的，繼人才公寓后，現在直接發購房補助了。

6月20日，《慈溪市人才住房保障暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)將開始施行，根據《辦法》，慈溪將對引進的高層次人才購房進行補助，符合條件者最高可獲50萬元補助。

引進高層次人才，最高可補助50萬元

《辦法》規定，凡引進到慈溪非公有制企業工作的高層次人才，今后在當地購買首套商品住房，并符合年齡、學歷(職稱)、工作年限、社保繳納、購房面積、未享受過房改政策等各項條件的，按第一、第二、第三類人才分別給予一次性50萬元、 20萬元和10萬元購房補助。

6月7日，慈溪市人力資源和社會保障局人才開發科工作人員在接受采訪時介紹，三類高層次人才具體包括：

第一類人才：對本市產業結構優化提升、整合帶動具有較大引領和推動作用的慈溪市“上林英才”計劃A類領軍人才，或者入選國家“千人計劃”、“國家特支計劃”、省“千人計劃”、寧波市“3315團隊計劃”的海內外高層次人才。

第二類人才：引進時具有全日制博士研究生學歷或者正高職稱的人才，或者入選慈溪市級以上有突出貢獻專家、寧波市“3315個人計劃”、慈溪市“上林英才”計劃B類和C類領軍人才、省“151”人才工程第一層次培養人員、寧波市領軍和拔尖人才第一層次培養人員、寧波市級以上企業技術創新團隊帶頭人。

第三類人才：引進時具有全日制碩士研究生學歷或者副高職稱(含高級技師)的人才，或者入選省“151”人才工程第二層次培養人員、寧波市領軍和拔尖人才第二層次培養人員、慈溪市“115人才工程”第一層次培養人員、慈溪市創業創新團隊帶頭人、慈溪市級以上優秀專業技術人員。

用補助買的房子，5年內不得轉讓

《辦法》同時規定，享受購房補助政策的高層次人才所購住房，5年內不得轉讓，房產限制上市交易期從購房補助政策享受之日起計算。高層次人才購房補助政策享受后，須繼續在慈溪非公有制企業連續工作滿5年，對未滿5年，根據實際工作年限按比例退回高層次人才購房補助款后，所購房屋可自由處置。

該工作人員表示，這次出臺的《辦法》主要是對原已實施的領軍人才免租房和公共租賃住房、高層次人才安家補助、人才公寓等單項政策進行整合和完善。

“跟之前人才公寓不同，其實就是希望通過靈活的方式，吸引和集聚更多優秀人才到慈溪市創業和工作。如購房補助，有些慈溪下面鄉鎮或開發區工作的人才，更愿意將房子買在企業附近，而人才公寓的地點一般以城區為主，50萬相當于一個首付款吧。”

錢江晚報記者了解到，其實早在2011年，寧波市江東區就出臺過類似政策，算是寧波首個，被引進的領軍和拔尖人才最高可獲100萬元購房補助，實施5年，目前引才效果如何呢？

寧波市江東區人力資源和社會保障局人才開發科的工作人員表示，已有5位符合條件的高層次人才享受到了購房補貼，主要集中在30萬和20萬兩檔，而這5位目前在各自不同領域都算拔尖的。

寧波市第六醫院骨科劉觀燚就是其中一位，他最近帶著團隊研究的一個課題就獲得了省科技進步獎，主要是關于如何讓受傷后的肘關節能更快更好地恢復的，來自安徽的他表示，“包括購房補貼在內的寧波各方面的政策獎勵扶持都不錯，讓我選擇留在寧波創業。”