今年1月前兩周，已有猛獅科技、易事特等4家員工持股計(jì)劃宣告股票出售完畢暨計(jì)劃終止。目前A股市場(chǎng)上，鎖定期滿的員工持股計(jì)劃約有193個(gè)，其中40家上市公司41個(gè)員工持股計(jì)劃正式宣告股票出售完畢(33家持股計(jì)劃是在去年下半年進(jìn)行的減持)，結(jié)合各家公司減持時(shí)點(diǎn)的股價(jià)表現(xiàn)和大宗交易價(jià)格看，41個(gè)員工持股計(jì)劃中約有35家能確認(rèn)賣出獲利。

而另一個(gè)不可忽略的現(xiàn)象是：40家員工持股計(jì)劃減持的公司中，24家在存續(xù)期間推出了高送轉(zhuǎn)的方案。

“高送轉(zhuǎn)是員工持股計(jì)劃解套的利器。”有業(yè)內(nèi)人士向證券時(shí)報(bào)記者·e公司記者表示，“員工持股計(jì)劃和市值管理之間關(guān)系微妙，從減持情況看，上市公司持股計(jì)劃想要賺錢還是相對(duì)容易的。”

精準(zhǔn)投放的“高送轉(zhuǎn)”

“不送轉(zhuǎn)，怎么解套啊。”去年完成了員工持股計(jì)劃減持的某公司證券部門負(fù)責(zé)人“語(yǔ)出驚人”，卻在情理之中。

實(shí)際上，最近預(yù)披露2016年度利潤(rùn)分配方案的公司中，已有4家員工持股計(jì)劃都在“高送轉(zhuǎn)”等利好公布后的一周左右進(jìn)行了清倉(cāng)減持，甚至出現(xiàn)了公司大股東、董監(jiān)高和員工持股計(jì)劃同步減持。

天龍集團(tuán)實(shí)際控制人2016年11月17日提出了每10股轉(zhuǎn)增15股的2016年度利潤(rùn)分配預(yù)案，打響了2016年度高送轉(zhuǎn)的“頭炮”，在隨后的兩個(gè)交易日中天龍集團(tuán)股票連續(xù)兩天漲停。到11月25日，天龍集團(tuán)員工持股計(jì)劃宣布減持完畢。

去年11月23日宣布每10股轉(zhuǎn)增28股的云意電氣的情況也有些類似。在2016年3月宣布對(duì)員工持股計(jì)劃展期的美克家居，12月12日預(yù)披露了“每10股轉(zhuǎn)增13股，同時(shí)派發(fā)現(xiàn)金紅利3元”的分配預(yù)案后，也在12月19日清倉(cāng)了員工持股計(jì)劃。

近半年來(lái)送轉(zhuǎn)比例最高的易事特，讓參加員工持股計(jì)劃的員工領(lǐng)到了最大的“年終紅包”。2016年3月，公司實(shí)施了“每10股送紅股10股”的2015年度利潤(rùn)分配方案。到了11月28日，易事特宣布2016年將推出“10轉(zhuǎn)30派0.9元”的分配方案，股價(jià)也從11月28日的26.3元/股一路飆升至最高54元/股。到今年1月4日宣告持股計(jì)劃股票出售完畢及終止。如果考慮到該員工持股計(jì)劃中動(dòng)用了6倍的杠桿，參與員工持股計(jì)劃的415名員工可謂賺翻。

實(shí)際上，全部41份員工持股計(jì)劃減持方案中，有24家公司在持股計(jì)劃存續(xù)期間推出了最低10送轉(zhuǎn)4股，最高轉(zhuǎn)增30股的年度或半年度利潤(rùn)分配方案。