今年依然不例外。證券時報記者發現，至少有37位新財富候選人在今年1月1日后“另尋新枝”。其中，方正證券、中信建投證券、東北證券流出人數最多，而安信證券和招商證券新血液流入最多。

盡管同行流動是賣方研究經久不衰的話題，但挖掘優秀分析師和內生培養，也成為目前券商研究所吸引和儲備人才的關鍵。

中信建投、方正流失最多

記者統計發現，中信建投證券、方正證券今年流失的新財富候選人最多，兩家券商分別流失6名分析師。

離開中信建投證券，跳槽至新東家的6人中，馮福章、黃付生、謝鴻鶴均為中信建投證券細分行業首席分析師，且以往戰績不俗，今年先后離職，奔赴安信證券、太平洋證券和中泰證券。

以原中信建投機械軍工行業首席分析師馮福章為例，2007年進入證券行業，一直從事機械和軍工行業研究。馮福章2008年進入中信建投證券，此后連續三年(2014、2015、2016)包攬新財富最佳分析師軍工行業第一名，今年2月底發布離職信息，3月中旬便正式加盟安信證券研究中心，擔任安信證券軍工分析師兼副所長，繼續軍工行業的研究。

“在過去的一年，券商分析師跳槽是比較普遍的現象。中信建投今年的確有不少分析師助理離職，公司沒有特別在意，也歡迎他們有好的去處。”中信建投證券內部知情人士告訴記者，中信建投證券研究團隊招聘工作持續進行中。新招聘的分析師人數超過了離職員工人數，并不是特別擔憂分析師正常的離職和人員波動。

方正證券也有6名分析師離職，分別是原方正證券基礎化工首席分析師程磊，現任職于新時代證券;原方正證券基礎化工分析師楊偉，現任職于太平洋證券;原方正證券醫藥生物團隊則兩兩抱團，首席分析師崔文亮、周新明，現供職于安信證券，吳斌、蔣一樊現供職于招商證券。不過，方正證券還有2位補入，凈流失只有4人。

此外，東北證券研究所的流失率也較高。記者對比發現，今年至少有5名新財富候選人(陳亞龍、陳鵬、高鵬、王小勇、許櫻之)先后離開東北證券，這5人中，王小勇曾是東北證券建筑與工程行業首席分析師，有近十年的行業個股研究經歷，今年8月左右入職新時代證券。

今年以來，東北證券研究所人才流失較為嚴重，已有近10名分析師離職跳槽。據中國證券業協會最新統計數據顯示，東北證券持證上崗的證券投資咨詢業務(分析師)共有34名，處于行業中下游水平。而今年新加入東北證券研究所的分析師則寥寥無幾。對于分析師離職原因以及如何影響東北證券研究咨詢業務等問題，東北證券董事會秘書徐冰未予以回應。

安信、招商廣納人才

今年吸納人才最多的要屬安信證券和招商證券。據統計，今年安信證券分別從海通證券、國泰君安證券等8家券商引入9位分析師，涉及通信、基礎化工、煤炭開采、家電、軍工、醫藥生物、金融工程和電子等行業。

去年，原安信證券研究所所長趙曉光轉會天風證券，亦有不少安信證券的分析師跟隨轉會，比如原安信證券首席策略分析師徐彪、原傳媒互聯網首席分析師文浩等。安信證券在經歷了一輪“失血”過后，今年迅速補血。一位安信證券研究所內部人士表示，安信證券今年新招了起碼幾十個人。

招商證券則從方正證券、國金證券、國泰君安證券、中國銀河證券、中信建投證券5家券商引入8位分析師，涉及醫藥生物、鋼鐵、固定收益研究、有色金屬、石油化工等行業。

此外，中泰證券也從東吳證券、華創證券、中國銀河證券、中信建投證券引進4名分析師，分別是銀行戴志峰、固定收益研究齊晟、機械王華君和有色金屬謝鴻鶴。據了解，中泰證券從海通證券挖來李迅雷坐鎮后，一直有擴張計劃，明年或會有吸引人才的大動作。