通過手機看直播與短視頻已經(jīng)成為人們習以為常的“殺時間”方式。以直播和短視頻為主的視頻內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)爆發(fā)式崛起后，“網(wǎng)紅”受人關注。像“帶貨一哥”李佳琦以“OMG，買它”、“這也太好看了吧!”這樣的口頭禪在去年賺了上億元。但除了李佳琪、李子柒等頭部“網(wǎng)紅”之外，這個行業(yè)還有哪些崗位是普通求職者可以謀求的?哪些崗位機會多、哪些崗位待遇好?需要具備什么樣的資質(zhì)才能進入該行業(yè)?2日，智聯(lián)招聘發(fā)布的2019年短視頻直播行業(yè)人才發(fā)展報告顯示，2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，短視頻為7454元/月。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長了325.28%，高于直播行業(yè)的127.50%。快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)吸引更多人才涌入，今年三季度向短視頻領域投遞的簡歷數(shù)量同比提高了371.69%，也高于直播行業(yè)的簡歷增速242.12%。

同時，在短視頻招聘崗位中，短視頻運營(綜合)的崗位數(shù)占比最高，近三分之一，其次是短視頻拍攝/后期制作，占比23.13%，這兩個崗位的競爭熱度也較高，分別為21.04和23.34，是當前短視頻領域的熱門崗位。

在直播行業(yè)，由于主播的IP號召力直接左右直播流量，其流量變現(xiàn)能力也是企業(yè)與平臺合作的首要考量。因此對直播平臺、MCN機構等運營機構而言，“能帶貨”的主播多多益善，2019年三季度主播的招聘崗位數(shù)占整個直播行業(yè)的47.69%，接近一半。

薪資待遇方面，直播領域的招聘薪酬要明顯高于短視頻。2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，短視頻為7454元/月。這可能跟招聘的崗位結構有關，直播領域招聘的主播占一半，而主播的薪資相對較高，拉高了直播行業(yè)的平均薪資水平。但隨著近兩年直播領域的規(guī)范整頓和回歸理性，招聘薪資也有回調(diào)，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則是提高了12.98%。

短視頻行業(yè)中，有創(chuàng)意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導崗位薪酬高于視頻拍攝/后期制作，前三個崗位2019年三季度的招聘薪酬分別為8075元/月、7881元/月、7751元/月，此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也較高，為7925元/月。直播行業(yè)中，直播運營、主播及主播經(jīng)紀人的招聘薪資遠高于直播助理和客服，前三個崗位在2019年三季度的招聘薪酬分別為9893元/月、9697元/月、9084元/月。

文/北京青年報記者 解麗