近日，珠海市香洲區法院一審審理該案。王萍(化名)是珠海某信息科技有限公司負責人，不久前將公司離職員工吳小姐告上了法庭。

在判決書中，王萍表示，今年2月16日，吳小姐以個人原因提出離職，不久便以向其要求傭金不得為由，對其進行造謠、誹謗、污蔑，稱其故意不發傭金，說自己“貪錢”、“不要臉”等，對自己進行人身攻擊，并公開在朋友圈進行散布。甚至被告在與原公司同事、客戶的交流中將原被告之間的聊天記錄公開，對其個人進行無端的污蔑。

針對王萍的指控，吳小姐在法庭上坦承其確實在微信朋友圈發表了上述言論，但認為自己只是在陳述事實，并未誣陷，起因是王萍拖欠傭金，并對其家人進行人身攻擊。

吳小姐表示，其今年年初從公司離職，由于底薪傭金被拖欠，其從2017年2月開始向王萍追討，但王萍所負責管理的公司互相推托現象嚴重，一直拖欠了差不多三個月，直到2017年4月5日才討回第一筆傭金6199.19元，之后仍有兩筆傭金未發放。

法院一審認定，原告王萍認為，被告將雙方聊天內容公開在被告的朋友圈，并使用了“不要臉、貪錢”等具有明顯攻擊性的語言對原告進行人身攻擊。但被告吳小姐辭職后被公司拖欠工資是事實，被告通過微信向公司的部門主管及負責人追討欠薪，屬于合理訴求。

法院同時表示，從被告提供的微信通話記錄可見，開始被告并未有過激語言。公司直到被告離職后將近3個月才開始發放欠薪，而在此之后，原告在與被告的對話中有過激言論，還聲稱要直接打電話“問候”被告母親。

據《廣州日報》

法院同時表示，王萍稱因被告將其與原告的微信通話記錄公布在朋友圈，造成公司客戶、總公司對其評價降低，可能對其職業生涯產生影響，相應的名譽會受到損害，但其未提供證據證明已發生了上述損害后果，最終一審駁回了王萍的訴訟請求，并判決該案受理費由其承擔。