這兩天，很多人都被朋友圈里這條微信給刷屏了：“寧波鄞州這位老總送一線員工100輛汽車!”這是真的嗎?哪家企業如此豪氣?

11月20日，浙江在線記者經過多方核實確定：這個寧波老板是寧波亞大集團董事長董阿能，他用來獎勵下屬的新車是吉利遠景最新款，100臺花了700多萬!而據介紹，他已不止一次獎勵員工轎車。

700多萬買100臺吉利遠景

用于獎勵優秀員工

“確實是我們企業的事。”11月20日上午，寧波亞大集團行政人事部助理孟敏樂呵呵地確認。

100臺吉利遠景都是今年最新款，車子從吉利集團湖南分公司一下線就被拉到了寧波，11月18日，在寧波亞大集團下屬的寧波福士汽車部件有限公司內，舉行了一場以100名一線職工為主角的交車儀式。

“亞大汽車”現有6家工廠，2000多名職工。作為汽車部件生產商，讓員工有一輛屬于自己的小轎車，一直是董事長董阿能的心愿。

從2005年起，公司給8名員工獎勵了汽車后，這個傳統就被保留了下來，其間，除了陸續為中層管理人員配車，“亞大汽車”還曾在2014年和2015年，一次性購買了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。孟敏表示，加上今年的100輛，僅獎勵一線員工的汽車已達368輛。

出好點子被采納、工作十年沒出過錯

這樣的員工都有機會獲汽車獎勵

當然汽車獎勵也并不是每位一線工人都能拿到的，浙江新聞客戶端記者看到獎勵名單上，員工的年齡覆蓋挺大，20多歲到40多歲都有，而獲得獎勵的原因并不是都一樣。

40歲的江西人歐要武是車間小組長，進入企業工作四年多，因為企業鼓勵員工提建議，每年他都要在工藝上提出自己的一些點子，“有些點子能為企業節約成本還能讓同事們干得更輕松，陸續被采納，這么干活挺帶勁。”拿到車的他打算最近休息時間帶著老婆孩子周邊游一趟。

而已在企業工作了十六年的曾祥英則表示，“我一直在車間一線負責品質管理，從沒出過差錯，沒想到這次我也有份。”拿到車鑰匙的曾祥英已經將車交給了同在寧波亞大集團工作的兒子，今年他們打算開車回四川老家。

去年起，“亞大”通過多方面考核，對員工進行統評，最終決定對滿意度最高的前100名一線員工給予汽車獎勵。

“新員工可能在工齡上不占優勢，但可以通過提案改善來爭取特殊貢獻獎;老員工可能沒有突出表現，但兢兢業業、風雨無阻同樣可以加分。”孟敏介紹。

考駕照能報銷、求助可直接打領導手機

近年招工不發愁

在采訪中，浙江新聞客戶端記者了解到，除了獎勵優秀員工汽車外，寧波亞大集團抓住員工心的辦法還有不少：

員工每年過年回家坐車報銷往返路費、開車報銷往返油費;

員工考駕照，企業專門請了“私教”，教練根據員工工作時間來教授，報銷部分費用;

員工自己買車，錢不夠的可向企業申請無息貸款;

董事長董阿能和企業中高層負責人的電話都在企業宣傳欄里掛著，員工可24小時撥打，提意見，尋求幫助都可以;

公司內部的晉升制度，任何人只要踏實肯干肯學都有機會走上管理崗位等等。

近年來，穩定的返崗率和在崗率讓“亞大汽車”幾乎無需對外招工。除了特殊崗位，基本新員工都是老員工帶回來的，每年春節后一周內缺人的崗位就能全部填上，而所有新員工正式上崗前，需要經過考試，企業也會為他們指定一位老師傅一幫一。

浙江在線記者打聽了一下，目前該企業一線員工剛入職的第一年月薪為5600元左右。(浙江在線記者 段瓊蕾 通訊員 謝瑩萍)