監管機構對長期不分紅的“鐵公雞”敲打效果顯現，36家上市公司火速修改分紅預案。其中，幾家多年一毛不拔的“鐵公雞”調整預案后終于分紅了。

提高現金分紅

隨著A股市場“高送轉”的水漲船高，每10股送轉10股已成“起步價”，每10股送轉30股都不是新鮮事。值得注意的是，不少上市公司推出高送轉方案的同時，搭嵌“減持套現”計劃。高送轉成為部分公司重要股東高位減持套現的工具。

自4月8日以來，據中國證券報記者不完全統計，共有36家公司修改了分紅預案。多數公司降低了送轉比例，提高了現金分紅。其中，金利科技、凱龍股份等19家公司的送轉股數量較最初版本縮減一半以上。金利科技4月12日披露的修正公告顯示，其分配預案由原來的“每10股轉增30股”調整為“每10股轉增6股”。

在此前推出“10轉30”分配預案的7家公司中，6家先后調整方案，目前只有大晟文化仍在“站崗”。凱龍股份由每10股轉增30股并派現5元，調整為10股轉15股派8元;合眾思壯由原來的“10轉30”修改為每10股轉增20股派1元。

17家公司提高了現金分紅比例。以中能電氣為例，公司分配方案由原來的“10轉20”變更為“10轉10派1元”，增加分紅比率。環能科技也由原來的“10轉20派1.27元”改為“10轉10派1.30元”。

蘇奧傳感等公司下調送轉比例，分紅方案直接縮水。蘇奧傳感利潤分配預案由原來的“10轉20派3元”調整為每10股轉增8股派現3元。

多家“鐵公雞”終分紅

監管部門對上市公司分紅的重視，讓一些多年未分紅的“鐵公雞”開始有所改變。

通策醫療自2005年以來，每年的凈利潤均為正值。該公司僅在1996年及2015年三季度分別進行了每10股轉增2股、每10股轉增10股的送轉方案，但從未進行過現金分紅。2016年通策醫療亦是不分紅。

4月1日，通策醫療發布2016年年報稱，公司期末累計可供分配利潤9186.8萬元。鑒于公司尚處于高速成長期，董事會提議2016年度擬不進行利潤分配，也不進行資本公積金轉增股本和其他形式的分配。

不過，4月20日，通策醫療發布《關于變更2016年度利潤分配方案的公告》，擬按每10股派發現金紅利1.2元，共掏出3847.68萬元進行現金分紅。

不過，有分析人士表示，公司此舉或是為了給正在進行的定增護航。今年2月份，公司發布定增預案，擬募集資金12億元，建設一家綜合醫院。

振華重工4月24日發布公告稱，公司將不分配、不轉增的原利潤分配方案，調整為每10股派送現金紅利1元，共計派發股利約4.39億元。

據了解，振華重工于2000年上市，公司2001年至2008年都進行了現金分紅，此后的2009年至2015年公司未進行分紅。振華重工披露的數據顯示，2016年公司擬派發股利4.39億元后，公司仍節余未分配利潤28.97億元，該資金轉入以后年度待分配。 (原標題：30余家公司調整分紅預案)